Je suis salarié Legrand. J’ai un projet associatif que je voudrais développer. Puis-je bénéficier du soutien de la Fondation Legrand ?
Oui. Les projets apportés par les salariés de Legrand peuvent bénéficier du soutien de leur Fondation s’ils s’inscrivent dans son objet social et les trois champs d’action identifiés que sont la perte d’autonomie, la précarité électrique et l'égalité des chances pour l'insertion. Les projets présentés sont soumis au Comité de pilotage dont le rôle est de sélectionner les actions qui pourront éventuellement être soutenues par la Fondation. Chaque année, la Fondation Legrand lance son appel à projets "Vos coups de cœur solidaires" qui permet aux collaborateurs de proposer des projets associatifs qu'ils parrainent.
Pourquoi l’action de la Fondation est-elle limitée à la France ?
L’action de la Fondation Legrand est, à ce jour, limitée à la France, berceau historique du Groupe. Mais nous n’excluons pas, dans un second temps, d’élargir le cadre de notre intervention à d’autres zones géographiques, au plus proche des implantations du Groupe.
Comment m'impliquer en tant que collaborateur Legrand ?
Chaque collaborateur Legrand en France a accès à une plateforme d'engagement solidaire sur laquelle il peut s'inscrire afin de participer à des missions solidaires. Chaque collaborateur bénéficie de 2 jours par an sur son temps de travail pour s'impliquer auprès d'associations. Pour en savoir plus sur la plateforme d’engagement solidaire, n’hésitez pas à prendre contact avec l’équipe de la Fondation ou à vous rapprocher de votre interlocuteur RH.
En complément, chaque année, le Fondation Legrand lance un appel à projets interne "Vos coups de coeur solidaires" qui invite les collaborateurs à parrainer le projet d'une association qu'ils connaissent ou dont ils sont membres.