La filière électrique, ce sont chaque année plus de 100 000 élèves et apprentis qui se forment aux métiers de l’électricité, tous niveaux de diplôme confondus.
Cependant, tout le monde n’a pas les mêmes chances d’accéder à ces qualifications ou de réussir son entrée sur le marché du travail. Toutes populations confondues, la durée moyenne pour trouver ou retrouver un emploi est de 7 mois. L’enjeu est encore plus déterminant pour certaines populations qui font l’objet d’une discrimination dans leurs recherches d’emplois.
Partant de ce constat, la Fondation Legrand souhaite accompagner les élèves et les demandeurs d’emploi potentiellement discriminés dans leur parcours vers les métiers de l’électricité, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle dans la filière, dans un souci d’égalité des chances pour toutes et tous.
L’enjeu est d’améliorer l’employabilité des élèves en formation dans la filière, en les aidant à construire leur projet professionnel. Entre le monde de l’éducation et le monde de l’entreprise, c’est donc naturellement sur les contrats d’alternance et les stages que la Fondation Legrand concentre ses actions.
Sources : INSEE
